Nie. Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi w Polsce jest całkowicie bezpłatna dla kandydatów – koszty procesu rekrutacyjnego ponosi pracodawca.

Zalecamy format PDF – jest uniwersalny i czytelny w systemach rekrutacyjnych. Unikaj plików graficznych, które mogą nie być obsługiwane.

ATS (Applicant Tracking System) to system do zarządzania aplikacjami. W Talent Flow korzystamy z systemu Traffit. Nie odrzuca on kandydatów automatycznie ani nie przeprowadza wstępnej selekcji.

Warto aplikować, jeśli spełniasz większość kluczowych wymagań. Niektóre z nich mogą być elastyczne – poinformujemy Cię, jeśli tak będzie w danym przypadku.

Tak! Możesz aplikować na dowolną liczbę ofert – dopasujemy Twoją kandydaturę do odpowiednich procesów.

Otrzymasz automatyczne potwierdzenie zgłoszenia. Jeśli Twoje CV będzie odpowiadało wymaganiom – skontaktujemy się telefonicznie. Jeśli nie spełniasz kluczowych wymagań, otrzymasz informację zwrotną drogą mailową.

Tylko jeśli jest wymagany. W większości przypadków wystarczy dobrze przygotowane CV.

Od kilku kilku tygodni nawet do kwartału – zależy to od firmy, liczby etapów oraz dostępności osób zatrudniających. Ze swojej strony staramy się przyśpieszać proces tak szybko jak to możliwe. Od pierwszej aplikacji dostaniesz od nas wieści w ciągu kilku dni. Jeśli masz wrażenie, że Twoja aplikacja u nas utknęła i chcesz się upewnić, napisz do nas: rekrutacja@talentflow.pl.

Tak. Przestrzegamy zasad RODO. Twoje dane są bezpieczne i nie zostaną przekazane bez Twojej zgody.

Tak. Jeśli zauważymy obszary do poprawy – przedstawimy konkretne sugestie. Oferujemy też darmową konsultację CV, podczas której wskażemy możliwe usprawnienia. Szczegóły znajdziesz na naszej stronie internetowej w zakładce Kandydat.

W pierwszej kolejności skontaktujemy się z Tobą telefonicznie. Po krótkiej rozmowie zaprosimy Cię na spotkanie online – zwykle przez Microsoft Teams.

Tak – zawsze powracamy do naszych Kandydatów ze statusem rekrutacji. Staramy się jak najszybciej przekazać feedback od klienta, niezależnie od wyniku procesu.

Oczywiście, wystarczy nas poinformować – szanujemy Twoją decyzję.

Nie – umowę podpisujesz bezpośrednio z pracodawcą, nie z agencją.

Tak – monitorujemy pierwsze dni pracy i jesteśmy dostępni w razie pytań.

Tak – przed rozmową otrzymasz od nas wskazówki oraz dedykowane materiały (np. artykuły), które pomogą Ci dobrze się przygotować.

To zazwyczaj krótka rozmowa telefoniczna i druga, online. Chcemy Cię lepiej poznać i dopasować do odpowiedniej roli. Zależy nam na zrozumieniu Twojego doświadczenia i motywacji do zmiany pracy.

Tak – współpracujemy bezpośrednio z działami HR lub menedżerami, dlatego dobrze znamy kontekst i oczekiwania. Każdą rekrutację rozpoczynamy od wywiadu z klientem. Nie publikujemy ofert-widmo – działamy transparentnie.

Tak – wiele naszych ofert dotyczy pracy zdalnej lub hybrydowej. Model pracy i wszystkie istotne szczegóły zawsze podajemy w ogłoszeniu.

Tak – ale tylko za Twoją zgodą. Dane są wykorzystywane wyłącznie w celach rekrutacyjnych. W każdej chwili możesz zażądać ich usunięcia.

Zalecamy kontakt przez nas – dzięki temu komunikacja przebiega sprawniej i unikamy nieporozumień.

Tak – zwykle kontaktujemy się w dni robocze, w godzinach 9:00–17:00. W wyjątkowych przypadkach możemy dostosować się do Twojej dostępności.

Tak – jeśli ogłoszenie dotyczy firmy międzynarodowej i jest w języku angielskim, CV w tym języku jest wręcz zalecane.

W niektórych projektach – tak. Informujemy o tym w ogłoszeniu lub podczas rozmowy.

Oczywiście – wszystkie rozmowy są poufne, a kontakt dopasujemy do Twojej dostępności.

Tak – w wielu przypadkach widełki są orientacyjne, a ostateczny budżet może być elastyczny. Zdarza się jednak, że wynagrodzenie jest sztywno określone i nie podlega negocjacjom – w takim przypadku wyższe oczekiwania mogą wpłynąć na decyzję o przejściu do kolejnego etapu.

Tak – masz pełne prawo do wglądu, modyfikacji i usunięcia danych zgodnie z RODO. Wyślij do nas e-mail na iod@talentflow.pl i zajmiemy się resztą.

Tak – za Twoją zgodą możemy rekomendować Cię równolegle do kilku klientów.