
Najczęściej zadawane pytania
Czy rekrutacja z Wami jest płatna?
Nie. Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi w Polsce jest całkowicie bezpłatna dla kandydatów – koszty procesu rekrutacyjnego ponosi pracodawca.
W jakim formacie najlepiej przesłać CV?
Zalecamy format PDF – jest uniwersalny i czytelny w systemach rekrutacyjnych. Unikaj plików graficznych, które mogą nie być obsługiwane.
Czym jest ATS i czy w Talent Flow go wykorzystujecie?
ATS (Applicant Tracking System) to system do zarządzania aplikacjami. W Talent Flow korzystamy z systemu Traffit. Nie odrzuca on kandydatów automatycznie ani nie przeprowadza wstępnej selekcji.
Co jeśli nie spełniam wszystkich wymagań w ogłoszeniu?
Warto aplikować, jeśli spełniasz większość kluczowych wymagań. Niektóre z nich mogą być elastyczne – poinformujemy Cię, jeśli tak będzie w danym przypadku.
Czy mogę aplikować na kilka ogłoszeń jednocześnie?
Tak! Możesz aplikować na dowolną liczbę ofert – dopasujemy Twoją kandydaturę do odpowiednich procesów.
Co się dzieje po wysłaniu aplikacji?
Otrzymasz automatyczne potwierdzenie zgłoszenia. Jeśli Twoje CV będzie odpowiadało wymaganiom – skontaktujemy się telefonicznie. Jeśli nie spełniasz kluczowych wymagań, otrzymasz informację zwrotną drogą mailową.
Czy muszę przygotować list motywacyjny?
Tylko jeśli jest wymagany. W większości przypadków wystarczy dobrze przygotowane CV.
Jak długo trwa proces rekrutacyjny?
Od kilku kilku tygodni nawet do kwartału – zależy to od firmy, liczby etapów oraz dostępności osób zatrudniających. Ze swojej strony staramy się przyśpieszać proces tak szybko jak to możliwe. Od pierwszej aplikacji dostaniesz od nas wieści w ciągu kilku dni. Jeśli masz wrażenie, że Twoja aplikacja u nas utknęła i chcesz się upewnić, napisz do nas: rekrutacja@talentflow.pl.
Czy moje dane są bezpieczne?
Tak. Przestrzegamy zasad RODO. Twoje dane są bezpieczne i nie zostaną przekazane bez Twojej zgody.
Czy Talent Flow pomoże mi poprawić moje CV?
Tak. Jeśli zauważymy obszary do poprawy – przedstawimy konkretne sugestie. Oferujemy też darmową konsultację CV, podczas której wskażemy możliwe usprawnienia. Szczegóły znajdziesz na naszej stronie internetowej w zakładce Kandydat.
Jak wygląda kontakt z Rekruterem Talent Flow?
W pierwszej kolejności skontaktujemy się z Tobą telefonicznie. Po krótkiej rozmowie zaprosimy Cię na spotkanie online – zwykle przez Microsoft Teams.
Czy otrzymam informację zwrotną po rozmowie?
Tak – zawsze powracamy do naszych Kandydatów ze statusem rekrutacji. Staramy się jak najszybciej przekazać feedback od klienta, niezależnie od wyniku procesu.
Czy mogę się wycofać z procesu rekrutacji?
Oczywiście, wystarczy nas poinformować – szanujemy Twoją decyzję.
Czy podpisuję umowę z Talent Flow?
Nie – umowę podpisujesz bezpośrednio z pracodawcą, nie z agencją.
Czy Talent Flow oferuje wsparcie po zatrudnieniu?
Tak – monitorujemy pierwsze dni pracy i jesteśmy dostępni w razie pytań.
Czy mogę liczyć na przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej?
Tak – przed rozmową otrzymasz od nas wskazówki oraz dedykowane materiały (np. artykuły), które pomogą Ci dobrze się przygotować.
Jak wygląda rozmowa z Wami?
To zazwyczaj krótka rozmowa telefoniczna i druga, online. Chcemy Cię lepiej poznać i dopasować do odpowiedniej roli. Zależy nam na zrozumieniu Twojego doświadczenia i motywacji do zmiany pracy.
Czy znacie dokładne wymagania pracodawcy?
Tak – współpracujemy bezpośrednio z działami HR lub menedżerami, dlatego dobrze znamy kontekst i oczekiwania. Każdą rekrutację rozpoczynamy od wywiadu z klientem. Nie publikujemy ofert-widmo – działamy transparentnie.
Czy mogę pracować zdalnie w ramach ofert Talent Flow?
Tak – wiele naszych ofert dotyczy pracy zdalnej lub hybrydowej. Model pracy i wszystkie istotne szczegóły zawsze podajemy w ogłoszeniu.
Czy aplikacja do Was automatycznie oznacza rejestrację w bazie danych?
Tak – ale tylko za Twoją zgodą. Dane są wykorzystywane wyłącznie w celach rekrutacyjnych. W każdej chwili możesz zażądać ich usunięcia.
Czy mogę samodzielnie kontaktować się z firmą po aplikacji przez Talent Flow?
Zalecamy kontakt przez nas – dzięki temu komunikacja przebiega sprawniej i unikamy nieporozumień.
Czy kontaktujecie się tylko w godzinach pracy?
Tak – zwykle kontaktujemy się w dni robocze, w godzinach 9:00–17:00. W wyjątkowych przypadkach możemy dostosować się do Twojej dostępności.
Czy mogę załączyć CV w języku innym niż polski?
Tak – jeśli ogłoszenie dotyczy firmy międzynarodowej i jest w języku angielskim, CV w tym języku jest wręcz zalecane.
Czy Talent Flow pomaga także w relokacji?
W niektórych projektach – tak. Informujemy o tym w ogłoszeniu lub podczas rozmowy.
Czy mogę aplikować, jeśli jestem obecnie zatrudniony?
Oczywiście – wszystkie rozmowy są poufne, a kontakt dopasujemy do Twojej dostępności.
Mam wyższe oczekiwania finansowe niż wskazujecie w ogłoszeniu. Czy aplikować?
Tak – w wielu przypadkach widełki są orientacyjne, a ostateczny budżet może być elastyczny. Zdarza się jednak, że wynagrodzenie jest sztywno określone i nie podlega negocjacjom – w takim przypadku wyższe oczekiwania mogą wpłynąć na decyzję o przejściu do kolejnego etapu.
Czy mogę otrzymać usunąć moje dane osobowe?
Tak – masz pełne prawo do wglądu, modyfikacji i usunięcia danych zgodnie z RODO. Wyślij do nas e-mail na iod@talentflow.pl i zajmiemy się resztą.
Czy agencja może reprezentować mnie w kilku procesach jednocześnie?
Tak – za Twoją zgodą możemy rekomendować Cię równolegle do kilku klientów.