{"id":861,"date":"2021-09-14T00:58:01","date_gmt":"2021-09-13T22:58:01","guid":{"rendered":"https:\/\/talentflow.pl\/?page_id=861"},"modified":"2021-09-14T00:58:29","modified_gmt":"2021-09-13T22:58:29","slug":"klauzula-informacyjna-administratora-danych-osobowych-dla-kandydatow","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/klauzula-informacyjna-administratora-danych-osobowych-dla-kandydatow\/","title":{"rendered":"Klauzula informacyjna Administratora Danych Osobowych dla kandydat\u00f3w"},"content":{"rendered":"

Klauzula informacyjna Administratora Danych Osobowych<\/strong><\/p>\n

dla Kandydat\u00f3w<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Talent Flow sp. z o. o. <\/strong>z\/s Pl. Konesera 12, Budynek M, 03-736 Warszawa (NIP: 1133039177, KRS: 0000917408) jest Administratorem Danych Osobowych (zwanym dalej Administratorem<\/strong>) os\u00f3b, na rzecz kt\u00f3rych \u015bwiadczy us\u0142ugi z zakresu po\u015brednictwa rekrutacyjnego, zwanych dalej Kandydatami<\/strong>.<\/li>\n
  2. Szanuj\u0105c prawa Kandydat\u00f3w jako podmiot\u00f3w danych osobowych (os\u00f3b, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105) oraz respektuj\u0105c obowi\u0105zuj\u0105ce przepisy prawa, w tym w szczeg\u00f3lno\u015bci przepisy Rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (og\u00f3lne rozporz\u0105dzenie o ochronie danych), zwanego dalej GDPR<\/strong>, ustaw\u0119 z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018, poz. 1000), zwan\u0105 dalej the Act),<\/strong>, oraz inne w\u0142a\u015bciwe przepisy o ochronie danych osobowych, Administrator zobowi\u0105zuje si\u0119 do zachowania bezpiecze\u0144stwa i poufno\u015bci pozyskanych od Kandydat\u00f3w danych osobowych.<\/li>\n
  3. Dane osobowe Kandydat\u00f3w przetwarzane s\u0105 przez Administratora w celu \u015bwiadczenia us\u0142ug po\u015brednictwa w procesie rekrutacyjnym, tj. pobierania od Kandydat\u00f3w CV i list\u00f3w motywacyjnych w celu ich przekazania potencjalnym pracodawcom i\/lub przechowywania ich w bazie danych Kandydat\u00f3w na potrzeby przysz\u0142ych rekrutacji (je\u015bli wyra\u017c\u0105 na to zgod\u0119).<\/li>\n
  4. Zgodnie z zasad\u0105 minimalizacji wyra\u017con\u0105 w przepisach RODO, Administrator przetwarza wy\u0142\u0105cznie te kategorie danych osobowych, kt\u00f3re s\u0105 niezb\u0119dne do osi\u0105gni\u0119cia cel\u00f3w, o kt\u00f3rych mowa w zdaniu poprzedzaj\u0105cym. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezb\u0119dne do zawarcia i realizacji um\u00f3w zawartych przez Administratora z Kandydatami.<\/li>\n
  5. Administrator przetwarza dane osobowe przez okres niezb\u0119dny do osi\u0105gni\u0119cia cel\u00f3w wymienionych w pkt. 3 powy\u017cej. Dane osobowe mog\u0105 by\u0107 przetwarzane przez okres d\u0142u\u017cszy ni\u017c wskazany w punkcie poprzedzaj\u0105cym, w przypadku gdy takie uprawnienie lub obowi\u0105zek na\u0142o\u017cony na Administratora wynika ze szczeg\u00f3lnych przepis\u00f3w prawa lub z prawnie uzasadnionego interesu Administratora, o kt\u00f3rym mowa w pkt. 7 lit. c poni\u017cej (tj. przez okres przedawnienia roszcze\u0144 lub zako\u0144czenia w\u0142a\u015bciwych post\u0119powa\u0144, je\u017celi w okresie przedawnienia zosta\u0142y one wszcz\u0119te).<\/li>\n
  6. \u0179r\u00f3d\u0142em przetwarzanych przez Administratora Danych Osobowych s\u0105 Kandydaci, tj. osoby, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105. Dane Kandydat\u00f3w mog\u0105 zosta\u0107 Administratorowi udost\u0119pnione przez inne podmioty, je\u015bli zosta\u0142y wpisane za ich zgod\u0105 do bazy danych, do kt\u00f3rej dost\u0119p wykupi\u0142 Administrator.<\/li>\n
  7. Podstaw\u0105 prawn\u0105 przetwarzania danych osobowych Kandydat\u00f3w jest:<\/li>\n
  8. 6 ust. 1 lit. b RODO, tj. niezb\u0119dno\u015b\u0107 do wykonania umowy zawartej pomi\u0119dzy Administratorem a Kandydatem lub do podj\u0119cia dzia\u0142a\u0144 na \u017c\u0105danie Kandydata przed zawarciem umowy, lub<\/li>\n
  9. 6 ust. 1 lit. c RODO, tj. niezb\u0119dno\u015b\u0107 do wype\u0142niania obowi\u0105zk\u00f3w prawnych ci\u0105\u017c\u0105cych na Administratorze, lub<\/li>\n
  10. 6 ust. 1 lit. f RODO, tj. prawnie uzasadniony interes Administratora, jakim jest ustalenie, dochodzenie lub obrona roszcze\u0144 do czasu ich przedawnienia lub do czasu zako\u0144czenia w\u0142a\u015bciwych post\u0119powa\u0144, je\u015bli zosta\u0142y one wszcz\u0119te w tym okresie, lub<\/li>\n
  11. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. zgoda Kandydata na przetwarzanie danych osobowych w okre\u015blonych celach, gdy inne podstawy prawne przetwarzania danych osobowych nie maj\u0105 zastosowania \u2013 szczeg\u00f3lnie w zakresie zgody na udost\u0119pnienie danych potencjalnym pracodawcom i przechowywania w bazie Administratora przez okres 3 lat.<\/li>\n
  12. Dane osobowe Kandydat\u00f3w nie s\u0105 przekazywane do pa\u0144stwa trzeciego lub organizacji mi\u0119dzynarodowej w rozumieniu przepis\u00f3w RODO. W przypadku, gdyby dane osobowe by\u0142y przekazywane do pa\u0144stwa trzeciego lub organizacji mi\u0119dzynarodowej, Kandydaci zostan\u0105 o tym uprzednio poinformowani, a Administrator b\u0119dzie stosowa\u0107 zabezpieczenia, o kt\u00f3rych mowa w rozdziale V RODO.<\/li>\n
  13. Administrator nie udost\u0119pnia danych osobowych podmiotom trzecim bez wyra\u017anej zgody osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105. Dane osobowe bez zgody osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, mog\u0105 by\u0107 udost\u0119pniane wy\u0142\u0105cznie podmiotom prawa publicznego, tj. organom w\u0142adzy i administracji (np. organom podatkowym, organom \u015bcigania i innym podmiotom posiadaj\u0105cym umocowanie w powszechnie obowi\u0105zuj\u0105cych przepisach prawa, takim jak ZUS czy Urz\u0105d Skarbowy).<\/li>\n
  14. Dane osobowe mog\u0105 by\u0107 powierzane do przetwarzania Podmiotom przetwarzaj\u0105cym takie dane na rzecz Administratora. W takiej sytuacji Administrator zawiera z Podmiotem przetwarzaj\u0105cym umow\u0119 powierzenia przetwarzania danych osobowych. Podmiot przetwarzaj\u0105cy przetwarza powierzone dane osobowe, ale wy\u0142\u0105cznie na potrzeby, w zakresie i w celach wskazanych w umowie powierzenia, o kt\u00f3rej mowa w zdaniu poprzedzaj\u0105cym. Bez powierzenia danych osobowych do przetwarzania Administrator nie m\u00f3g\u0142by prowadzi\u0107 swojej dzia\u0142alno\u015bci oraz realizowa\u0107 zawartych um\u00f3w.<\/li>\n
  15. Dane osobowe Kandydat\u00f3w nie podlegaj\u0105 profilowaniu przez Administratora w rozumieniu przepis\u00f3w RODO.<\/li>\n
  16. Zgodnie z przepisami RODO Kandydaci maj\u0105 prawo do:<\/li>\n
  17. to be informed of the processing of personal data as referred to in Article 12 of the GDPR;<\/li>\n
  18. access to their personal data as referred to in Article 15 of the GDPR;<\/li>\n
  19. to rectify, complete, update, rectify personal data as referred to in Article 16 of the GDPR;<\/li>\n
  20. to have their data erased (right to be forgotten) as referred to in Article 17 of the GDPR;<\/li>\n
  21. to restrict processing referred to in Article 18 of the GDPR;<\/li>\n
  22. to data portability as referred to in Article 20 of the GDPR;<\/li>\n
  23. wniesienia sprzeciwu od przetwarzania danych osobowych, o kt\u00f3rym mowa w art. 21 RODO,<\/li>\n
  24. w przypadku podstawy prawnej, o kt\u00f3rej mowa w pkt. 8 lit. d powy\u017cej \u2013 prawo do cofni\u0119cia zgody w dowolnym momencie bez wp\u0142ywu na zgodno\u015b\u0107 z prawem przetwarzania, kt\u00f3rego dokonano na podstawie zgody przed jej cofni\u0119ciem,<\/li>\n
  25. not to be subject to the pro\ufb01ling referred to in Article 22 in conjunction with Article 4(4) of the GDPR;<\/li>\n
  26. to make a complaint to the supervisory authority (i.e. the President of the Office for Personal Data Protection) referred to in Article 77 of the GDPR;<\/li>\n<\/ol>\n

    taking into account the rules of use and exercise of these rights under the provisions of the GDPR.<\/p>\n

      \n
    1. Je\u017celi Kandydaci chc\u0105 skorzysta\u0107 ze swoich praw, o kt\u00f3rych mowa w punkcie poprzedzaj\u0105cym, prosz\u0119 przes\u0142a\u0107 wiadomo\u015b\u0107 drog\u0105 poczty elektronicznej lub w formie pisemnej na adres e-mail lub adres korespondencyjny, o kt\u00f3rych mowa w pkt. 14 poni\u017cej.<\/li>\n
    2. The Controller appointed a Data Protection Inspector, who is Konrad Cioszek. Any inquiries, requests and complaints
      \nregarding the processing of personal data by the Controller, hereinafter referred to as Notifications<\/strong>, should be sent to the following e-mail address of the Data Protection Inspector: iod@talentflow.pl<\/a> or in writing to the following address of the Controller: Pl. Konesera 12, Building M, 03-736 Warsaw.<\/li>\n
    3. The content of a Notification should clearly indicate:<\/li>\n
    4. a) dane osoby lub os\u00f3b, kt\u00f3rych dotyczy Zg\u0142oszenie,<\/li>\n
    5. b) zdarzenie, kt\u00f3re jest powodem Zg\u0142oszenia,<\/li>\n
    6. c) przedstawi\u0107 swoje \u017c\u0105dania oraz podstaw\u0119 prawn\u0105 tych \u017c\u0105da\u0144,<\/li>\n
    7. d) wskaza\u0107 oczekiwany spos\u00f3b za\u0142atwienia sprawy.<\/li>\n
    8. Ka\u017cdy stwierdzony przypadek naruszenia bezpiecze\u0144stwa jest dokumentowany, a w razie wyst\u0105pienia jednej z sytuacji okre\u015blonych w przepisach RODO lub Ustawy, o takim naruszeniu przepis\u00f3w o ochronie danych osobowych informowane s\u0105 \u2013 je\u017celi ma to zastosowanie – osoby, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105, oraz PUODO.<\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Klauzula informacyjna Administratora Danych Osobowych dla Kandydat\u00f3w \u00a0 Talent Flow sp. z o. o. z\/s Pl. Konesera 12, Budynek M, 03-736 Warszawa (NIP: 1133039177, KRS: 0000917408) jest Administratorem Danych Osobowych (zwanym dalej Administratorem) os\u00f3b, na rzecz kt\u00f3rych \u015bwiadczy us\u0142ugi z zakresu po\u015brednictwa rekrutacyjnego, zwanych dalej Kandydatami. Szanuj\u0105c prawa Kandydat\u00f3w jako podmiot\u00f3w danych osobowych (os\u00f3b, kt\u00f3rych […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-861","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/861","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=861"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/861\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":863,"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/861\/revisions\/863"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=861"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}