Nowe miejsce pracy, to najcz\u0119\u015bciej nowe wyzwania i mo\u017cliwo\u015bci. Cz\u0119sto te\u017c rado\u015b\u0107, bo wi\u0105\u017ce si\u0119 cz\u0119sto z lepszym wynagrodzeniem i benefitami. W ko\u0144cu czym\u015b kolejne stanowisko nas przyci\u0105gn\u0119\u0142o. Zdarza si\u0119 jednak i tak, \u017ce tu\u017c po rozpocz\u0119ciu nowej pracy, nie wszystko wygl\u0105da tak kolorowo, jak do tej pory nam si\u0119 wydawa\u0142o. Zderzenie z rzeczywisto\u015bci\u0105 bywa brutalne, zw\u0142aszcza je\u015bli w trakcie rekrutacji przedstawiono nam j\u0105 w ca\u0142kiem innym \u015bwietle. \u00a0Spore rozczarowanie motywuje, aby jak najszybciej znale\u017a\u0107 inne miejsce pracy, a jednak w g\u0142\u0119bi duszy zastanawiamy si\u0119 r\u00f3wnie\u017c, czy nie uda\u0142oby si\u0119 wr\u00f3ci\u0107 do poprzedniego\u2026 Czy to jednak dobra decyzja? Jak rozwi\u0105za\u0107 tego typu sytuacj\u0119? Czy rozmowa z szefem na temat potencjalnego powrotu to przys\u0142owiowy strza\u0142 w stop\u0119, czy mo\u017ce dobra decyzja, kt\u00f3ra otworzy przed nami wiele kolejnych dr\u00f3g?<\/p>\n
<\/p>\n
Powr\u00f3t do dawnej pracy. Czy jest si\u0119 czego ba\u0107?\u00a0<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Oczywi\u015bcie, wszystko zale\u017cy od atmosfery, w jakiej rozstali\u015bcie si\u0119 z poprzednim pracodawc\u0105. Czy b\u0119dzie to wygl\u0105da\u0142o niczym powr\u00f3t syna marnotrawnego? Niekoniecznie. Czasem przyznanie si\u0119 do b\u0142\u0119du i krok w ty\u0142 mog\u0105 by\u0107 pomocne w dalszej karierze. Nie nale\u017cy stawia\u0107 siebie w kategorii ofiary, a szczerze przyzna\u0107 przed sob\u0105 i dawnym szefem, \u017ce po prostu si\u0119 nie uda\u0142o.. Z\u0142o\u015bliwo\u015bci wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy zobacz\u0105 Ci\u0119 ponownie w biurze puszczaj mimo uszu, b\u0105d\u017a spokojny. Pomy\u015bl, po co tu przyszed\u0142e\u015b i na czym Ci zale\u017cy. Sama atmosfera podczas rozmowy z szefem da nam ju\u017c do zrozumienia, jak jeste\u015bmy postrzegani i czy mo\u017cemy ubiega\u0107 si\u0119 o drug\u0105 szans\u0119. Ka\u017cdy z nas pope\u0142nia b\u0142\u0119dy i wszystko w \u017cyciu dzieje si\u0119 z jakiego\u015b powodu. Mo\u017ce w\u0142a\u015bnie tak mia\u0142o by\u0107 – odej\u015bcie z pracy sprawi\u0142o, \u017ce zrozumieli\u015bmy, \u017ce to w\u0142a\u015bnie w poprzednim miejscu zatrudnienia byli\u015bmy tam, gdzie by\u0142o nam najlepiej? Nie nale\u017cy traci\u0107 nadziei, \u017ce powr\u00f3t jest mo\u017cliwy.<\/p>\n <\/p>\n Jak wr\u00f3ci\u0107 na poprzednie stanowisko pracy?<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Drogi mog\u0105 by\u0107 dwie, jednak wszystko to zale\u017cy od sytuacji. Pierwsza z nich to sytuacja, kiedy sami chcemy wr\u00f3ci\u0107 do firmy. W\u00f3wczas jednak jest to bardziej ryzykowne i nie daje nam zbyt wielkiej szansy na negocjacj\u0119 stawki czy warunk\u00f3w zatrudnienia. Nale\u017cy by\u0107 r\u00f3wnie\u017c przygotowanym na r\u00f3\u017cne reakcje, zar\u00f3wno ze strony szefa, jak i wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. Druga sytuacja to ta, kiedy pracodawca sam proponuje nam powr\u00f3t. W\u00f3wczas mamy \u015bwietne pole do negocjacji warunk\u00f3w zatrudnienia, poniewa\u017c mo\u017cemy poczu\u0107 si\u0119 docenieni. Skoro pracodawca wr\u00f3ci\u0142 do nas z propozycj\u0105, oznacza to, \u017ce ceni nas i nasz\u0105 prac\u0119. Ju\u017c teraz warto zapami\u0119ta\u0107 zatem, aby nie pali\u0107 za sob\u0105 most\u00f3w i ko\u0144czy\u0107 zawodowe wsp\u00f3\u0142prace w dobrym tonie, daj\u0105c si\u0119 zapami\u0119ta\u0107 jako osoba rzetelna, obowi\u0105zkowa i uczciwa. Nigdy nie wiadomo, kiedy nasze drogi zawodowe znowu si\u0119 po\u0142\u0105cz\u0105, a jak wiemy, cz\u0142owieka poznaje si\u0119 nie po tym jak zaczyna, tylko jak ko\u0144czy. Klas\u0119 nale\u017cy wi\u0119c zachowa\u0107 do samego ko\u0144ca.<\/p>\n <\/p>\n Odwieczny dylemat: czy warto wraca\u0107 do tej samej firmy?\u00a0<\/strong><\/p>\n <\/p>\n To kwestia bardzo indywidualna i zazwyczaj ka\u017cdy z nas powinien odpowiedzie\u0107 sobie na nie sam. Wp\u0142yw na to b\u0119dzie mia\u0142 przede wszystkim pow\u00f3d odej\u015bcia. Je\u015bli by\u0142a to zbyt niska pensja, pytanie czy istnieje szansa na podwy\u017ck\u0119? Je\u015bli spotkali\u015bmy si\u0119 ze z\u0142\u0105 atmosfer\u0105 w pracy lub co gorsza – mobbingiem, tu ju\u017c nale\u017cy si\u0119 mocno zastanowi\u0107, czy powr\u00f3t jest wart do\u015bwiadczania ponownie tak negatywnych emocji. Chodzi o rzeteln\u0105 ocen\u0119, czy pow\u00f3d, dla kt\u00f3rego z\u0142o\u017cy\u0142e\u015b wypowiedzenie ma szans\u0119 si\u0119 zmieni\u0107. Je\u015bli czujesz, \u017ce tak, to zdecydowanie warto zaryzykowa\u0107 i spr\u00f3bowa\u0107. Je\u015bli obawa wci\u0105\u017c si\u0119 pojawia, nawet w niewielkim stopniu, nale\u017cy zastanowi\u0107 si\u0119, czy powr\u00f3t to dobry pomys\u0142 a w innym miejscu nie b\u0119dzie jednak lepiej. Czasem poszukiwania idealnej pracy mog\u0105 troch\u0119 potrwa\u0107. Pami\u0119tajmy jednak, \u017ce w pracy sp\u0119dzamy niemal \u2153 naszego \u017cycia, albo i wi\u0119cej. W takiej sytuacji, powinna by\u0107 ona dla nas miejscem, w kt\u00f3rym nie czujemy strachu, paniki i przychodzimy do niej wiedz\u0105c, \u017ce wykonywane obowi\u0105zki s\u0105 doceniane przez prze\u0142o\u017conego.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nowe miejsce pracy, to najcz\u0119\u015bciej nowe wyzwania i mo\u017cliwo\u015bci. Cz\u0119sto te\u017c rado\u015b\u0107, bo wi\u0105\u017ce si\u0119 cz\u0119sto z lepszym wynagrodzeniem i benefitami. W ko\u0144cu czym\u015b kolejne stanowisko nas przyci\u0105gn\u0119\u0142o. Zdarza si\u0119 jednak i tak, \u017ce tu\u017c po rozpocz\u0119ciu nowej pracy, nie wszystko wygl\u0105da tak kolorowo, jak do tej pory nam si\u0119 wydawa\u0142o. Zderzenie z rzeczywisto\u015bci\u0105 bywa […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":1018,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,2],"tags":[],"class_list":["post-1017","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","category-baza-wiedzy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1017","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1017"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1017\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1020,"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1017\/revisions\/1020"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1018"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1017"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1017"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1017"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}