{"id":1143,"date":"2023-01-23T12:20:00","date_gmt":"2023-01-23T11:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/talentflow.pl\/?p=1143"},"modified":"2023-01-23T12:20:38","modified_gmt":"2023-01-23T11:20:38","slug":"przepis-na-idealne-cv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/2023\/01\/23\/przepis-na-idealne-cv\/","title":{"rendered":"Przepis na idealne CV"},"content":{"rendered":"

Pewnie nie raz ka\u017cdy, kto stan\u0105\u0142 przed wyzwaniem poszukiwania pracy zastanawia\u0142 si\u0119, czy jego \u017cyciorys jest w\u0142a\u015bciwie przygotowany. \u015awiadomo\u015b\u0107, \u017ce dobrze przygotowane CV jest niczym bilet na wymarzony rejs, jest pierwszym krokiem do sukcesu!<\/span><\/p>\n

W efekcie si\u0119gamy po r\u00f3\u017cne \u017ar\u00f3d\u0142a, wskaz\u00f3wki, kt\u00f3re pozwol\u0105 nam zweryfikowa\u0107, czy CV, kt\u00f3re posiadamy przybli\u017cy nas do realizacji celu. Zag\u0142\u0119biaj\u0105c si\u0119 w otch\u0142a\u0144 Internetu, zaczynamy zdawa\u0107 sobie spraw\u0119, \u017ce im wi\u0119cej czytamy, tym mniej wiemy. Szybko okazuje si\u0119, \u017ce co \u201eekspert\u201d, to opinia. Jedni twierdz\u0105, \u017ce\u00a0 profesjonalne CV powinno obejmowa\u0107 max. 2 strony formatu A4<\/span>.<\/span> Drudzy, przekonuj\u0105, \u017ce liczy si\u0119 uniwersalna forma, a jeszcze inni zach\u0119caj\u0105 do skorzystania z kreatora CV, kt\u00f3ry rozwi\u0105\u017ce wszystkie problemy poszukuj\u0105cego odpowiedzi.<\/span><\/p>\n

Jak to jest w rzeczywisto\u015bci, czy istnieje przepis na idealne CV?<\/span><\/p>\n

Dla niecierpliwych, podam odpowied\u017a ju\u017c na wst\u0119pie. Nie, nie ma recepty na idealne CV.\u00a0<\/strong><\/span>Idealne CV nie istnieje.<\/span><\/b> Rozczarowani? Dla tych, kt\u00f3rzy zajrzeli tu, w nadziei, \u017ce otrzymaj\u0105 gotowe rozwi\u0105zanie, kt\u00f3re b\u0119dzie jak przepustka na pok\u0142ad odrzutowca, musimy powiedzie\u0107 wprost, nie ma drogi na skr\u00f3ty, nie ma te\u017c jednej \u015bcie\u017cki, kt\u00f3ra doprowadzi nas do celu.<\/span><\/p>\n

S\u0105 jednak podstawowe zasady, kt\u00f3re warto stosowa\u0107, aby zadba\u0107 o to, aby CV sta\u0142o si\u0119 nasz\u0105 profesjonaln\u0105 wizyt\u00f3wk\u0105. Nim o nich opowiemy, na wst\u0119pie rozprawmy si\u0119 z mitami, o kt\u00f3rych wspomnieli\u015bmy na samym pocz\u0105tku:<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

D\u0142ugo\u015b\u0107 CV<\/span><\/b> \u2013 kwestia mocno indywidualna. Uzale\u017cniona od etapu zawodowego, na kt\u00f3rym jeste\u015b. Nie jest prawd\u0105, \u017ce CV powinno zawiera\u0107 si\u0119 na 2 stronach.<\/b> Owszem, wa\u017cne jest, aby dokument ten by\u0142 syntetyczny i zawiera\u0142 kluczowe dla danego procesu rekrutacyjnego informacje. Niemniej, pr\u00f3ba uj\u0119cia swojego np. 20 letniego dorobku zawodowego, na dw\u00f3ch stronach mo\u017ce doprowadzi\u0107 do utraty cennej tre\u015bci. Pami\u0119taj jednak, \u017ce nie jest to miejsce na realizacj\u0119 twoich umiej\u0119tno\u015bci narracyjnych.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Uniwersalno\u015b\u0107 CV<\/span><\/b> \u2013 tu r\u00f3wnie\u017c musz\u0119 Ci\u0119 rozczarowa\u0107. Nie ma czego\u015b takiego. <\/b>Nie zapewnisz sobie sukcesu, je\u017celi potraktujesz wysy\u0142k\u0119 tego dokumentu, niczym korespondencj\u0119 seryjn\u0105.<\/span><\/p>\n

\n

Z\u0142ota zasada \u2013 Personalizuj dokumenty pod stanowisko, na kt\u00f3re aplikujesz. Przeczytaj uwa\u017cnie og\u0142oszenie na jakie aplikujesz, skoncentruj si\u0119 na kluczowych kryteriach i zadbaj o indywidualizacj\u0119 oraz wyeksponowanie Twoich kompetencji, kt\u00f3re s\u0105 zbie\u017cne z wymaganiami. U\u0142atwisz \u017cycie rekruterowi, ale nie to jest najwa\u017cniejsze, najwa\u017cniejsze jest to, \u017ce zwi\u0119kszysz szanse, \u017ce rekruter \u201eskanuj\u0105c\u201d dziesi\u0105tki CV, zauwa\u017cy w Twoim to, czego poszukuje.<\/span><\/p>\n

 <\/p><\/blockquote>\n

Gotowe kreatory CV<\/span><\/b> \u2013 hmmm brzmi kusz\u0105co, czy jednak skutecznie? Tu r\u00f3wnie\u017c nie ma jednej dobrej zasady. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby z tego rozwi\u0105zania skorzysta\u0107. Powiem jednak jedno \u2013 dokonuj\u0105c selekcji CV, zawsze rozpoznam, czy CV zosta\u0142o przygotowane w kreatorze J Je\u017celi aplikujesz na stanowisko, kt\u00f3re wymaga kreatywno\u015bci, czy indywidualnego podej\u015bcia, sam sobie odpowiedz, czy takie rozwi\u0105zanie b\u0119dzie przybli\u017ca\u0107 Ci\u0119 do realizacji celu.<\/span><\/p>\n

Przejd\u017amy zatem do meritum i podstawowych wskaz\u00f3wek, co do samej zawarto\u015bci CV:<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Dane kontaktowe:<\/span><\/b> zadbaj o ich poprawno\u015b\u0107 (liter\u00f3wka mo\u017ce zdarzy\u0107 si\u0119 ka\u017cdemu, ale tzw. \u201eczeski b\u0142\u0105d\u201d w nr telefonu, to jak \u201estrza\u0142 w kolano\u201d. Pami\u0119taj, \u017ce adres e-mail, to r\u00f3wnie\u017c element Twojej wizyt\u00f3wki, adres typu: rambo@buziaczek.pl, to nienajlepszy pomys\u0142.\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Zdj\u0119cie<\/span><\/b> \u2013 nie jest elementem koniecznym, jednak preferowanym. Jest troch\u0119 jak dusza, nadaj\u0105ca charakter.\u00a0 Je\u017celi decydujesz si\u0119 na jego dodanie, zadbaj o jego profesjonaln\u0105 ods\u0142on\u0119. Zdj\u0119cie z wakacji, czy selfie, zostaw do prywatnego albumu.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Profil zawodowy: <\/span><\/b>zach\u0119cam do utworzenia tej rubryki. W kilku zdaniach opisz swoje kluczowe kompetencje. W tym miejscu mo\u017cesz wyeksponowa\u0107 najistotniejsze aspekty, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 Twoimi atutami w kontek\u015bcie stanowiska, o kt\u00f3re si\u0119 ubiegasz. Zadbaj o adekwatno\u015b\u0107 w kontek\u015bcie roli, na jak\u0105 aplikujesz, to obszar, kt\u00f3ry nale\u017cy personalizowa\u0107 pod wymagania og\u0142oszenia. Dzi\u0119ki temu ju\u017c na pocz\u0105tku wska\u017cesz rekruterowi, \u017ce Tw\u00f3j profil jest zgodny, z tym czego szuka. Zach\u0119cisz go, aby po\u015bwi\u0119ci\u0142 sw\u00f3j czas na uwa\u017cne przeanalizowanie dalszych tre\u015bci.<\/span><\/p>\n

Je\u017celi jeste\u015b na pocz\u0105tku swojej drogi zawodowej, w tym miejscu mo\u017cesz podkre\u015bli\u0107 jakiej pracy szukasz i dlaczego jest to zgodne ze stanowiskiem na jakie aplikujesz.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Edukacja \u2013 <\/span><\/b>dla os\u00f3b, kt\u00f3re poszukuj\u0105 swojej pierwszej pracy, kluczowy aspekt. W tym miejscu warto wykaza\u0107 dodatkow\u0105 aktywno\u015b\u0107, kt\u00f3r\u0105 podejmowa\u0142o si\u0119 w trakcie edukacji, np. ko\u0142a naukowe, konkursy, wolontariat. Wszystko co poka\u017ce, \u017ce jeste\u015b osob\u0105 proaktywn\u0105 i d\u0105\u017c\u0105c\u0105 do celu. Dla os\u00f3b, z dorobkiem zawodowym rekomenduj\u0119 umieszczenie tej rubryki w dalszej cz\u0119\u015bci CV, daj\u0105c pierwsze\u0144stwo do\u015bwiadczeniu.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Do\u015bwiadczenie<\/span><\/b> \u2013 obowi\u0105zuje odwrotna chronologia. Najpierw pochwal si\u0119 swoim ostatnim miejscem pracy, dopiero potem wykazuj poprzednie. Samo wskazanie miejsca pracy i stanowiska to za ma\u0142o. Opisz swoje obowi\u0105zki i zakres odpowiedzialno\u015bci. W tym miejscu zadbaj r\u00f3wnie\u017c aby podkre\u015bli\u0107 zadania, kt\u00f3re koresponduj\u0105 ze stanowiskiem, o kt\u00f3re si\u0119 ubiegasz. Przy bogatym i r\u00f3\u017cnorodnym do\u015bwiadczeniu, mniej istotne zadania\/obowi\u0105zki, kt\u00f3re nic nie wnosz\u0105 w kontek\u015bcie nowej roli mo\u017cesz usun\u0105\u0107, dbaj\u0105c o jak najbardziej adekwatn\u0105 i przejrzyst\u0105 form\u0119. Je\u017celi masz przerwy w zatrudnieniu \u2013 napisz z czego wynikaj\u0105, po co tworzy\u0107 niepotrzebne domys\u0142y w g\u0142owach rekruter\u00f3w, kt\u00f3rzy nie potrafi\u0105 wyj\u015b\u0107 ze schematu i opieraj\u0105 si\u0119 na stereotypach (niestety takich te\u017c spotkasz na swojej drodze).<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Uprawnienia\/kursy\/szkolenia-<\/span><\/b><\/p>\n

 <\/p>\n

Wyr\u00f3\u017cnienia i osi\u0105gni\u0119cia \u2013 <\/span><\/b>CV to nie miejsce na skromno\u015b\u0107, pochwal si\u0119 je\u017celi posiadasz nagrody, czy wyr\u00f3\u017cnienia. Wska\u017c r\u00f3wnie\u017c swoje osi\u0105gni\u0119cia, z poprzednich miejsc pracy.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Znajomo\u015b\u0107 j\u0119z. obcych \u2013 <\/span><\/b>nie zapomnij wyk<\/span>aza\u0107 si\u0119 ich znajomo\u015bci\u0105. Jednocze\u015bnie pami\u0119taj, w tym przypadku, k\u0142amstwo ma bardzo kr\u00f3tkie nogi. Je\u017celi w og\u0142oszeniu jako warunek konieczny<\/b> pojawi si\u0119 znajomo\u015b\u0107 danego j\u0119zyka np. angielski na poziomie C1, licz si\u0119 z tym, \u017ce ju\u017c na pierwszym etapie zostanie to zweryfikowane. Je\u017celi nie jeste\u015b pewien, na jakim jeste\u015b poziomie zapraszam Ci\u0119 <\/span>TUTAJ<\/span><\/a>, mo\u017cesz wykona\u0107 szybki test, kt\u00f3ry wska\u017ce Ci Tw\u00f3j poziom.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Klauzula RODO<\/span><\/b> \u2013 bez niej, ani rusz. Niby drobiazg, ale skutecznie mo\u017ce zablokowa\u0107 Ci drog\u0119. W \u015bwietle prawa, brak klauzuli zmusza rekrutera do wyrzucenia CV do kosza. Zadbaj o jej poprawn\u0105 tre\u015b\u0107.<\/span><\/p>\n

Mo\u017cesz skorzysta\u0107 z poni\u017cszego wzoru: „Wyra\u017cam zgod\u0119 na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezb\u0119dnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporz\u0105dzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (RODO).”<\/em>
\n<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

I na koniec kilka kwestii technicznych \u2013 <\/span><\/b>Pami\u0119taj wa\u017cniejsza jest tre\u015b\u0107, ni\u017c oprawa graficzna, nie kombinuj, lepiej zadbaj o w\u0142a\u015bciwe formatowanie, przejrzysto\u015b\u0107, brak b\u0142\u0119d\u00f3w stylistycznych, nie m\u00f3wi\u0105c ju\u017c o ortograficznych, ni\u017c o dob\u00f3r szaty graficznej.<\/span><\/p>\n

CV najlepiej przes\u0142a\u0107 w formacie PDF, wtedy masz pewno\u015b\u0107, \u017ce nic si\u0119 w nim nie poprzestawia. Niezale\u017cnie od programu do odczytywania plik\u00f3w PDF, dokument b\u0119dzie wygl\u0105da\u0142 tak samo. Microsoft Word w zale\u017cno\u015bci od wersji mo\u017ce pozamienia\u0107 czcionki lub zamieni\u0107 polskie litery na nieczytelne znaki.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\n

Uwaga:<\/span><\/b>\u00a0 Pami\u0119taj, aby zapisa\u0107 CV w rozszerzeniu PDF, a nie JPG. Dzi\u015b wi\u0119kszo\u015b\u0107 Firm korzysta z ATS (Applicant Tracking System), kt\u00f3ry u\u0142atwia i automatyzuje ich prac\u0119.<\/span> Je\u017celi zapiszesz CV w JPG, system potraktuje je jako obraz. Nie znajdzie w nim ani jednego s\u0142owa-klucza, a Ty mo\u017cesz straci\u0107 szans\u0119 na prac\u0119!<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Jak ju\u017c wcze\u015bniej ustalili\u015bmy nie ma jednego z\u0142otego \u015brodka, s\u0105 jednak podstawowe zasady, kt\u00f3rych przestrzeganie przybli\u017cy Ci\u0119 do upragnionego celu. Je\u017celi, nadal nie masz pewno\u015bci, czy Twoje CV jest w\u0142a\u015bciwie przygotowane i chcia\u0142by\u015b zasi\u0119gn\u0105\u0107 naszej rady lub wsparcia, napisz: <\/span>talentflow@talentfolow.pl<\/span><\/a>\u00a0 pomo\u017cemy!<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pewnie nie raz ka\u017cdy, kto stan\u0105\u0142 przed wyzwaniem poszukiwania pracy zastanawia\u0142 si\u0119, czy jego \u017cyciorys jest w\u0142a\u015bciwie przygotowany. \u015awiadomo\u015b\u0107, \u017ce dobrze przygotowane CV jest niczym bilet na wymarzony rejs, jest pierwszym krokiem do sukcesu! W efekcie si\u0119gamy po r\u00f3\u017cne \u017ar\u00f3d\u0142a, wskaz\u00f3wki, kt\u00f3re pozwol\u0105 nam zweryfikowa\u0107, czy CV, kt\u00f3re posiadamy przybli\u017cy nas do realizacji celu. Zag\u0142\u0119biaj\u0105c […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":1151,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,2],"tags":[],"class_list":["post-1143","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","category-baza-wiedzy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1143","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1143"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1143\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1152,"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1143\/revisions\/1152"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1151"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1143"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1143"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1143"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}