<\/p>\n
\u201eJaka jest Pana dost\u0119pno\u015b\u0107 do podj\u0119cia nowej pracy?\u201d, \u201ekiedy mog\u0142aby Pani do\u0142\u0105czy\u0107 na pok\u0142ad?\u201d to pytania, kt\u00f3re zawsze padaj\u0105 w toku rekrutacji. Og\u00f3lne zasady liczenia okresu wypowiedzenia reguluje kodeks pracy. Czasami mo\u017cna jednak si\u0119 zaskoczy\u0107. Sprawd\u017a, czy znasz poni\u017csze ciekawostki o wypowiedzeniu!<\/p>\n
<\/p>\n
1.W okres zatrudnienia wlicza si\u0119 czas, kt\u00f3ry jeste\u015b na wypowiedzeniu<\/strong><\/p>\n Je\u015bli pracujesz od stycznia i z\u0142o\u017cysz wypowiedzenie na tydzie\u0144 przed up\u0142ywem 6 miesi\u0119cy (22 maja), to Tw\u00f3j okres wypowiedzenia to jeden miesi\u0105c. Czas, w kt\u00f3rym biegnie Tw\u00f3j okres wypowiedzenia, wlicza si\u0119 do okresu zatrudnienia (sta\u017c w tym przypadku przekracza 6 miesi\u0119cy), co skutkuje tym, \u017ce Tw\u00f3j okres wypowiedzenia wynosi 1 miesi\u0105c.<\/p>\n Wi\u0119cej<\/a><\/p>\n <\/p>\n 2. Ci\u0105\u017ca, a wypowiedzenie<\/strong><\/p>\n Je\u015bli Tw\u00f3j Pracodawca wr\u0119czy Ci wypowiedzenia, a w trakcie okresu wypowiedzenia oka\u017ce si\u0119, \u017ce jeste\u015b w ci\u0105\u017cy, Tw\u00f3j Pracodawca musi cofn\u0105\u0107 z\u0142o\u017cone wypowiedzenie. W tym czasie Pracownica jest obj\u0119ta opiek\u0105\u00a0ochron\u0105 na czas trwania ci\u0105\u017cy.<\/p>\n Wi\u0119cej<\/a><\/p>\n <\/p>\n 3. Wypowiedzenie z\u0142o\u017cone w formie online, nie ma takiej samej mocy, jak to z\u0142o\u017cone osobi\u015bcie.<\/strong><\/p>\n W dzisiejszych czasach to wa\u017cna informacja. Zgodnie z prawem pracy, na dokumencie, w kt\u00f3rym deklarujesz ch\u0119\u0107 wypowiedzenia umowy musi by\u0107 widoczny Tw\u00f3j oryginalny podpis – nie jego skan lub zdj\u0119cie. Dopuszczalne jest takie rozwi\u0105zanie, o ile Tw\u00f3j dokument zostanie opatrzony e-podpisem.<\/p>\n Wi\u0119cej<\/a><\/p>\n <\/p>\n 4. Pracodawca mo\u017ce zwolni\u0107 Ci\u0119 za utrat\u0119 do Ciebie zaufania.<\/strong><\/p>\n Zgodnie z orzeczeniem S\u0105du Najwy\u017cszego utrata zaufania mo\u017ce by\u0107 przyczyn\u0105 rozwi\u0105zania umowy z Pracownikiem. Oczywi\u015bcie, ta pobudka musi by\u0107 uzasadniona, nie mo\u017ce si\u0119 opiera\u0107 na subiektywnych opiniach lub ocenach.<\/p>\n Wi\u0119cej<\/a><\/p>\n <\/p>\n 5. Wypowiedzenie dwutygodniowe liczy si\u0119 od soboty<\/strong><\/p>\n Bieg wypowiedzenia, kt\u00f3re trwa 2 tygodnie (umowa o prac\u0119 trwaj\u0105ca kr\u00f3cej ni\u017c 6 miesi\u0119cy),\u00a0 rozpoczyna si\u0119 w sobot\u0119. Je\u015bli chcesz z\u0142o\u017cy\u0107 wypowiedzenie w \u015brod\u0119, to Tw\u00f3j okres wypowiedzenia b\u0119dzie liczy\u0107 14 dni + 3 dni. Najlepiej, poczekaj do pi\u0105tku – Tw\u00f3j czas wypowiedzenia b\u0119dzie trwa\u0107 tylko 14 dni.<\/p>\n Wi\u0119cej<\/a><\/p>\n <\/p>\n 6. Dodatkowe dni na poszukiwanie pracy<\/strong><\/p>\n Je\u015bli Pracodawca zdecydowa\u0142 si\u0119 z Tob\u0105 rozsta\u0107, pami\u0119taj, \u017ce masz dodatkowe (p\u0142atne!) dni na poszukiwanie nowej pracy. W przypadku okresu wypowiedzenia, kt\u00f3re trwa 2 tygodnie lub miesi\u0105c to dwa dni, za\u015b w przypadku 3 miesi\u0119cznego okresu wypowiedzenia to 3 dni.<\/p>\n