{"id":1218,"date":"2023-07-06T09:58:37","date_gmt":"2023-07-06T07:58:37","guid":{"rendered":"https:\/\/talentflow.pl\/?p=1218"},"modified":"2023-07-06T10:14:52","modified_gmt":"2023-07-06T08:14:52","slug":"o-pierwszym-doswiadczeniu-zawodowym","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/2023\/07\/06\/o-pierwszym-doswiadczeniu-zawodowym\/","title":{"rendered":"Pierwsze do\u015bwiadczenie zawodowe"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wchodzenie na rynek pracy mo\u017ce by\u0107 dla m\u0142odych os\u00f3b zadaniem niezwykle wymagaj\u0105cym. Pocz\u0105tkowo mo\u017ce budzi\u0107 niepok\u00f3j i l\u0119k o stabilizacj\u0119, kt\u00f3rej ka\u017cdy z nas potrzebuje i o kt\u00f3rej d\u0105\u017cy. Rozpocz\u0119cie kariery zawodowej to jednak tak\u017ce \u015bwietna okazja do wyznania nowego kierunku swojego rozwoju i nie zawsze musi by\u0107 przera\u017caj\u0105ca. Ile przed nami wyzwa\u0144, tyle r\u00f3wnie\u017c nowych perspektyw. Zgodnie z ostatnim raportem PwC, m\u0142odzi Polacy pozytywnie oceniaj\u0105 swoje szanse na rynku pracy. Od 3 lat po raz pierwszy wyra\u017ana wi\u0119kszo\u015b\u0107 m\u0142odych (64,2%) uwa\u017ca, \u017ce ich szanse na rynku pracy poprawi\u0142y si\u0119 w por\u00f3wnaniu z rokiem ubieg\u0142ym. Co ciekawe, m\u0142odzi poszukuj\u0105 przede wszystkim pracy zgodnej ze swoim profilem wykszta\u0142cenia oraz sta\u017cu, kt\u00f3ry b\u0119d\u0105 mogli pogodzi\u0107 ze studiami (a\u017c 54,5% m\u0142odych Polak\u00f3w woli prac\u0119 zdaln\u0105 od pracy w biurze). Ale jak to wygl\u0105da w praktyce?<\/span><br \/>\n<b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Sta\u017ce i praktyki wakacyjne<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jednym z najwa\u017cniejszych krok\u00f3w dla m\u0142odych os\u00f3b jest zdobycie praktycznego do\u015bwiadczenia zawodowego. Sta\u017ce i praktyki wakacyjne stanowi\u0105 doskona\u0142\u0105 okazj\u0119 do poznania reali\u00f3w pracy w konkretnych bran\u017cach oraz zdobycia cennych umiej\u0119tno\u015bci. Wielu pracodawc\u00f3w ceni sobie do\u015bwiadczenie zdobyte w trakcie sta\u017cu, a tak\u017ce mo\u017cliwo\u015b\u0107 obserwacji i wsp\u00f3\u0142pracy z do\u015bwiadczonymi profesjonalistami. Jest to r\u00f3wnie\u017c doskona\u0142a okazja do budowania sieci kontakt\u00f3w zawodowych, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 cennym wsparciem w dalszej karierze. Wiele sta\u017cy ko\u0144czy si\u0119 r\u00f3wnie\u017c ofert\u0105 pracy, kt\u00f3ra dla m\u0142odego pracownika zaczynaj\u0105cego dopiero swoj\u0105 przygod\u0119 z karier\u0105 zawodow\u0105, mo\u017ce by\u0107 \u015bwietn\u0105 okazj\u0105 do rozwijania skrzyde\u0142. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 sta\u017cy jest w dzisiejszych czasach pe\u0142nop\u0142atnych, co stanowi dodatkow\u0105 motywacj\u0119 dla m\u0142odych os\u00f3b. Co wi\u0119cej, s\u0105 firmy, kt\u00f3re oferuj\u0105 tak\u017ce elastyczny czas pracy, co w trakcie trwania roku akademickiego, pozwala na \u0142\u0105czenie pracy ze studiami.<\/span><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>\u015aledzenie zak\u0142adek i maili bezpo\u015brednio interesuj\u0105cych nas firm<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">65,5% m\u0142odych os\u00f3b przed z\u0142o\u017ceniem aplikacji sprawdza firmowe warto\u015bci. Warto podej\u015b\u0107 proaktywnie do procesu poszukiwania pierwszej pracy i poszuka\u0107 te organizacje, kt\u00f3rych warto\u015bci i misja wpisuj\u0105 si\u0119 w nasze. \u015aledzenie zak\u0142adek z ofertami pracy na stronach internetowych firm oraz subskrybowanie newsletter\u00f3w, czy te\u017c otrzymywanie powiadomie\u0144 mailowych o nowych ofertach stanowi\u0105 skuteczne sposoby na pozostanie na bie\u017c\u0105co z dost\u0119pnymi mo\u017cliwo\u015bciami po\u015br\u00f3d firm, kt\u00f3re naprawd\u0119 nas interesuj\u0105. Ale warto i\u015b\u0107 o krok dalej i wys\u0142a\u0107 bezpo\u015brednio tzw. spontaniczn\u0105 aplikacj\u0119. Czasami mog\u0105 pojawi\u0107 si\u0119 niespodziewane okazje, a takie inicjatywy pokazuj\u0105 zaanga\u017cowanie i determinacj\u0119 kandydat\u00f3w. Nawet je\u015bli teraz nie ma wakatu, to kto wie co b\u0119dzie za jaki\u015b okres czasu. Aktywne anga\u017cowanie si\u0119 w proces rekrutacyjny, ani\u017celi wysy\u0142anie aplikacji, zawsze przynosi lepsze rezultaty.<\/span><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Alerty na pozycje m\u0142odszych specjalist\u00f3w w interesuj\u0105cych bran\u017cach<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M\u0142odzi ludzie prawie zawsze rozpoczynaj\u0105 swoj\u0105 karier\u0119 od obj\u0119cia roli m\u0142odszego specjalisty tzw. juniora. Warto \u015bledzi\u0107 og\u0142oszenia dotycz\u0105ce takich stanowisk w bran\u017cach, kt\u00f3re nas interesuj\u0105. Pozycje juniorskie cz\u0119sto oferuj\u0105 wsparcie i szkolenia, kt\u00f3re mog\u0105 pom\u00f3c w rozwini\u0119ciu potrzebnych umiej\u0119tno\u015bci. Wiele stron z ofertami pracy oferuje mo\u017cliwo\u015b\u0107 ustawienia sobie alertu, czyli powiadomienia mailowego w chwili, kiedy oferta pracy z okre\u015blonymi parametrami pojawi si\u0119 na portalu. To doskona\u0142y pomys\u0142, aby nie przegapi\u0107 najciekawszych propozycji. Pami\u0119taj o tym, \u017ce na jedn\u0105 ofert\u0119 mo\u017ce odpowiedzie\u0107 nawet kilkaset Kandydat\u00f3w. Je\u015bli wybierasz t\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119, zadbaj o to, \u017ceby si\u0119 wyr\u00f3\u017cni\u0107.<\/span><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Rozbudowanie w CV swojej motywacji\/do\u015bwiadczenia z toku edukacji\/projekt\u00f3w<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W momencie, gdy brakuje praktycznego do\u015bwiadczenia zawodowego, osoby, kt\u00f3re wchodz\u0105 na rynek pracy mog\u0105 skupi\u0107 si\u0119 na rozbudowaniu swojego CV poprzez uwypuklenie motywacji, zdobytej wiedzy w trakcie edukacji oraz zaanga\u017cowania w bezp\u0142atne projekty. Warto skupi\u0107 si\u0119 na takich aktywno\u015bciach, jak wolontariat, udzia\u0142 w konkursach czy organizacja wydarze\u0144 studenckich. Te dzia\u0142ania pokazuj\u0105 pracodawcom, \u017ce m\u0142oda osoba posiada inicjatyw\u0119, umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy w zespole i zdolno\u015b\u0107 do rozwi\u0105zywania problem\u00f3w.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wej\u015bcie na rynek pracy m\u0142odych os\u00f3b, stawia przed nimi spore wyzwania, jednak s\u0105 to r\u00f3wnie\u017c niezwykle obfite perspektywy. Przez udzia\u0142 w sta\u017cach i praktykach wakacyjnych, aktywne \u015bledzenie ofert pracy, skupianie si\u0119 na pozycjach juniorskich oraz rozwijanie w\u0142asnej motywacji i do\u015bwiadczenia, mo\u017cna zdoby\u0107 niezb\u0119dne umiej\u0119tno\u015bci i wyr\u00f3\u017cni\u0107 si\u0119 na rynku pracy. Kluczem do sukcesu jest kontynuowanie nauki, rozwijanie umiej\u0119tno\u015bci i budowanie sieci kontakt\u00f3w zawodowych. Pierwsza praca to zawsze ogromne wyzwanie, ale m\u0142odzi ludzie maj\u0105 wiele mo\u017cliwo\u015bci do osi\u0105gni\u0119cia sukcesu i spe\u0142nienia swoich zawodowych aspiracji.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wchodzenie na rynek pracy mo\u017ce by\u0107 dla m\u0142odych os\u00f3b zadaniem niezwykle wymagaj\u0105cym. Pocz\u0105tkowo mo\u017ce budzi\u0107 niepok\u00f3j i l\u0119k o stabilizacj\u0119, kt\u00f3rej ka\u017cdy z nas potrzebuje i o kt\u00f3rej d\u0105\u017cy. Rozpocz\u0119cie kariery zawodowej to jednak tak\u017ce \u015bwietna okazja do wyznania nowego kierunku swojego rozwoju i nie zawsze musi by\u0107 przera\u017caj\u0105ca. Ile przed nami wyzwa\u0144, tyle r\u00f3wnie\u017c [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":1220,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,2],"tags":[],"class_list":["post-1218","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","category-baza-wiedzy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1218","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1218"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1218\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1223,"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1218\/revisions\/1223"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1220"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1218"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1218"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1218"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}