{"id":1400,"date":"2025-07-08T13:49:49","date_gmt":"2025-07-08T11:49:49","guid":{"rendered":"https:\/\/talentflow.pl\/?p=1400"},"modified":"2025-07-08T16:23:10","modified_gmt":"2025-07-08T14:23:10","slug":"faq-dla-kandydatow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/2025\/07\/08\/faq-dla-kandydatow\/","title":{"rendered":"FAQ: odpowiadamy na najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania przez Kandydat\u00f3w"},"content":{"rendered":"<style><span data-mce-type=\"bookmark\" style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" class=\"mce_SELRES_start\">\ufeff<\/span><br \/>  .faq-container {<br \/>    font-family: Arial, sans-serif;<br \/>    max-width: 900px;<br \/>    margin: 40px auto;<br \/>    padding: 20px;<br \/>  }<\/p>\n<p>  .faq-container h1 {<br \/>    text-align: center;<br \/>    font-size: 2.2rem;<br \/>    margin-bottom: 40px;<br \/>  }<\/p>\n<p>  .faq-container details {<br \/>    margin-bottom: 24px;<br \/>    border: 1px solid #ddd;<br \/>    border-radius: 8px;<br \/>    padding: 20px;<br \/>    background: #fff;<br \/>    box-shadow: 0 2px 6px rgba(0,0,0,0.04);<br \/>  }<\/p>\n<p>  .faq-container summary {<br \/>    font-size: 1.3rem;<br \/>    font-weight: 600;<br \/>    cursor: pointer;<br \/>    list-style: none;<br \/>    position: relative;<br \/>    padding-right: 20px;<br \/>  }<\/p>\n<p>  .faq-container summary::-webkit-details-marker {<br \/>    display: none;<br \/>  }<\/p>\n<p>  .faq-container summary::after {<br \/>    content: \"\u25bc\";<br \/>    position: absolute;<br \/>    right: 0;<br \/>    top: 0;<br \/>    font-size: 1rem;<br \/>    transition: transform 0.3s ease;<br \/>  }<\/p>\n<p>  .faq-container details[open] summary::after {<br \/>    transform: rotate(-180deg);<br \/>  }<\/p>\n<p>  .faq-container p, .faq-container details {<br \/>    font-size: 1rem;<br \/>    line-height: 1.6;<br \/>  }<br \/><\/style>\n<div class=\"faq-container\">\n<h1>Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania<\/h1>\n<details open=\"open\">\n<summary><strong>Czy rekrutacja z Wami jest p\u0142atna?<\/strong><\/summary>\n<p>Nie. Wsp\u00f3\u0142praca z agencjami rekrutacyjnymi w Polsce jest ca\u0142kowicie bezp\u0142atna dla kandydat\u00f3w \u2013 koszty procesu rekrutacyjnego ponosi pracodawca.<\/p>\n<\/details>\n<details open=\"open\">\n<summary><strong>W jakim formacie najlepiej przes\u0142a\u0107 CV?<\/strong><\/summary>\n<p>Zalecamy format PDF \u2013 jest uniwersalny i czytelny w systemach rekrutacyjnych. Unikaj plik\u00f3w graficznych, kt\u00f3re mog\u0105 nie by\u0107 obs\u0142ugiwane.<\/p>\n<\/details>\n<details open=\"open\">\n<summary><strong>Czym jest ATS i czy w Talent Flow go wykorzystujecie?<\/strong><\/summary>\n<p>ATS (Applicant Tracking System) to system do zarz\u0105dzania aplikacjami. W Talent Flow korzystamy z systemu Traffit. Nie odrzuca on kandydat\u00f3w automatycznie ani nie przeprowadza wst\u0119pnej selekcji.<\/p>\n<\/details>\n<details open=\"open\">\n<summary><strong>Co je\u015bli nie spe\u0142niam wszystkich wymaga\u0144 w og\u0142oszeniu?<\/strong><\/summary>\n<p>Warto aplikowa\u0107, je\u015bli spe\u0142niasz wi\u0119kszo\u015b\u0107 kluczowych wymaga\u0144. Niekt\u00f3re z nich mog\u0105 by\u0107 elastyczne \u2013 poinformujemy Ci\u0119, je\u015bli tak b\u0119dzie w danym przypadku.<\/p>\n<\/details>\n<details open=\"open\">\n<summary><strong>Czy mog\u0119 aplikowa\u0107 na kilka og\u0142osze\u0144 jednocze\u015bnie?<\/strong><\/summary>\n<p>Tak! Mo\u017cesz aplikowa\u0107 na dowoln\u0105 liczb\u0119 ofert \u2013 dopasujemy Twoj\u0105 kandydatur\u0119 do odpowiednich proces\u00f3w.<\/p>\n<\/details>\n<details open=\"open\">\n<summary><strong>Co si\u0119 dzieje po wys\u0142aniu aplikacji?<\/strong><\/summary>\n<p>Otrzymasz automatyczne potwierdzenie zg\u0142oszenia. Je\u015bli Twoje CV b\u0119dzie odpowiada\u0142o wymaganiom \u2013 skontaktujemy si\u0119 telefonicznie. Je\u015bli nie spe\u0142niasz kluczowych wymaga\u0144, otrzymasz informacj\u0119 zwrotn\u0105 drog\u0105 mailow\u0105.<\/p>\n<\/details>\n<details open=\"open\">\n<summary><strong>Czy musz\u0119 przygotowa\u0107 list motywacyjny?<\/strong><\/summary>\n<p>Tylko je\u015bli jest wymagany. W wi\u0119kszo\u015bci przypadk\u00f3w wystarczy dobrze przygotowane CV.<\/p>\n<\/details>\n<details open=\"open\">\n<summary><strong>Jak d\u0142ugo trwa proces rekrutacyjny?<\/strong><\/summary>\n<p>Od kilku kilku tygodni nawet do kwarta\u0142u \u2013 zale\u017cy to od firmy, liczby etap\u00f3w oraz dost\u0119pno\u015bci os\u00f3b zatrudniaj\u0105cych. Ze swojej strony staramy si\u0119 przy\u015bpiesza\u0107 proces tak szybko jak to mo\u017cliwe. Od pierwszej aplikacji dostaniesz od nas wie\u015bci w ci\u0105gu kilku dni. Je\u015bli masz wra\u017cenie, \u017ce Twoja aplikacja u nas utkn\u0119\u0142a i chcesz si\u0119 upewni\u0107, napisz do nas: <a href=\"mailto:rekrutacja@talentflow.pl\">rekrutacja@talentflow.pl<\/a>.<\/p>\n<\/details>\n<details open=\"open\">\n<summary><strong>Czy moje dane s\u0105 bezpieczne?<\/strong><\/summary>\n<p>Tak. Przestrzegamy zasad RODO. Twoje dane s\u0105 bezpieczne i nie zostan\u0105 przekazane bez Twojej zgody.<\/p>\n<\/details>\n<details open=\"open\">\n<summary><strong>Czy Talent Flow pomo\u017ce mi poprawi\u0107 moje CV?<\/strong><\/summary>\n<p>Tak. Je\u015bli zauwa\u017cymy obszary do poprawy \u2013 przedstawimy konkretne sugestie. Oferujemy te\u017c darmow\u0105 konsultacj\u0119 CV, podczas kt\u00f3rej wska\u017cemy mo\u017cliwe usprawnienia. Szczeg\u00f3\u0142y znajdziesz na naszej stronie internetowej w zak\u0142adce\u00a0<em>Kandydat.<\/em><\/p>\n<\/details>\n<details open=\"open\">\n<summary><strong>Jak wygl\u0105da kontakt z Rekruterem Talent Flow?<\/strong><\/summary>\n<p>W pierwszej kolejno\u015bci skontaktujemy si\u0119 z Tob\u0105 telefonicznie. Po kr\u00f3tkiej rozmowie zaprosimy Ci\u0119 na spotkanie online \u2013 zwykle przez Microsoft Teams.<\/p>\n<\/details>\n<details open=\"open\">\n<summary><strong>Czy otrzymam informacj\u0119 zwrotn\u0105 po rozmowie?<\/strong><\/summary>\n<p>Tak \u2013 zawsze powracamy do naszych Kandydat\u00f3w ze statusem rekrutacji. Staramy si\u0119 jak najszybciej przekaza\u0107 feedback od klienta, niezale\u017cnie od wyniku procesu.<\/p>\n<\/details>\n<details open=\"open\">\n<summary><strong>Czy mog\u0119 si\u0119 wycofa\u0107 z procesu rekrutacji?<\/strong><\/summary>\n<p>Oczywi\u015bcie, wystarczy nas poinformowa\u0107 \u2013 szanujemy Twoj\u0105 decyzj\u0119.<\/p>\n<\/details>\n<details open=\"open\">\n<summary><strong>Czy podpisuj\u0119 umow\u0119 z Talent Flow?<\/strong><\/summary>\n<p>Nie \u2013 umow\u0119 podpisujesz bezpo\u015brednio z pracodawc\u0105, nie z agencj\u0105.<\/p>\n<\/details>\n<details open=\"open\">\n<summary><strong>Czy Talent Flow oferuje wsparcie po zatrudnieniu?<\/strong><\/summary>\n<p>Tak \u2013 monitorujemy pierwsze dni pracy i jeste\u015bmy dost\u0119pni w razie pyta\u0144.<\/p>\n<\/details>\n<details open=\"open\">\n<summary><strong>Czy mog\u0119 liczy\u0107 na przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej?<\/strong><\/summary>\n<p>Tak \u2013 przed rozmow\u0105 otrzymasz od nas wskaz\u00f3wki oraz dedykowane materia\u0142y (np. artyku\u0142y), kt\u00f3re pomog\u0105 Ci dobrze si\u0119 przygotowa\u0107.<\/p>\n<\/details>\n<details open=\"open\">\n<summary><strong>Jak wygl\u0105da rozmowa z Wami?<\/strong><\/summary>\n<p>To zazwyczaj kr\u00f3tka rozmowa telefoniczna i druga, online. Chcemy Ci\u0119 lepiej pozna\u0107 i dopasowa\u0107 do odpowiedniej roli. Zale\u017cy nam na zrozumieniu Twojego do\u015bwiadczenia i motywacji do zmiany pracy.<\/p>\n<\/details>\n<details open=\"open\">\n<summary><strong>Czy znacie dok\u0142adne wymagania pracodawcy?<\/strong><\/summary>\n<p>Tak \u2013 wsp\u00f3\u0142pracujemy bezpo\u015brednio z dzia\u0142ami HR lub mened\u017cerami, dlatego dobrze znamy kontekst i oczekiwania. Ka\u017cd\u0105 rekrutacj\u0119 rozpoczynamy od wywiadu z klientem. Nie publikujemy ofert-widmo \u2013 dzia\u0142amy transparentnie.<\/p>\n<\/details>\n<details open=\"open\">\n<summary><strong>Czy mog\u0119 pracowa\u0107 zdalnie w ramach ofert Talent Flow?<\/strong><\/summary>\n<p>Tak \u2013 wiele naszych ofert dotyczy pracy zdalnej lub hybrydowej. Model pracy i wszystkie istotne szczeg\u00f3\u0142y zawsze podajemy w og\u0142oszeniu.<\/p>\n<\/details>\n<details open=\"open\">\n<summary><strong>Czy aplikacja do Was automatycznie oznacza rejestracj\u0119 w bazie danych?<\/strong><\/summary>\n<p>Tak \u2013 ale tylko za Twoj\u0105 zgod\u0105. Dane s\u0105 wykorzystywane wy\u0142\u0105cznie w celach rekrutacyjnych. W ka\u017cdej chwili mo\u017cesz za\u017c\u0105da\u0107 ich usuni\u0119cia.<\/p>\n<\/details>\n<details open=\"open\">\n<summary><strong>Czy mog\u0119 samodzielnie kontaktowa\u0107 si\u0119 z firm\u0105 po aplikacji przez Talent Flow?<\/strong><\/summary>\n<p>Zalecamy kontakt przez nas \u2013 dzi\u0119ki temu komunikacja przebiega sprawniej i unikamy nieporozumie\u0144.<\/p>\n<\/details>\n<details open=\"open\">\n<summary><strong>Czy kontaktujecie si\u0119 tylko w godzinach pracy?<\/strong><\/summary>\n<p>Tak \u2013 zwykle kontaktujemy si\u0119 w dni robocze, w godzinach 9:00\u201317:00. W wyj\u0105tkowych przypadkach mo\u017cemy dostosowa\u0107 si\u0119 do Twojej dost\u0119pno\u015bci.<\/p>\n<\/details>\n<details open=\"open\">\n<summary><strong>Czy mog\u0119 za\u0142\u0105czy\u0107 CV w j\u0119zyku innym ni\u017c polski?<\/strong><\/summary>\n<p>Tak \u2013 je\u015bli og\u0142oszenie dotyczy firmy mi\u0119dzynarodowej i jest w j\u0119zyku angielskim, CV w tym j\u0119zyku jest wr\u0119cz zalecane.<\/p>\n<\/details>\n<details open=\"open\">\n<summary><strong>Czy Talent Flow pomaga tak\u017ce w relokacji?<\/strong><\/summary>\n<p>W niekt\u00f3rych projektach \u2013 tak. Informujemy o tym w og\u0142oszeniu lub podczas rozmowy.<\/p>\n<\/details>\n<details open=\"open\">\n<summary><strong>Czy mog\u0119 aplikowa\u0107, je\u015bli jestem obecnie zatrudniony?<\/strong><\/summary>\n<p>Oczywi\u015bcie \u2013 wszystkie rozmowy s\u0105 poufne, a kontakt dopasujemy do Twojej dost\u0119pno\u015bci.<\/p>\n<\/details>\n<details open=\"open\">\n<summary><strong>Mam wy\u017csze oczekiwania finansowe ni\u017c wskazujecie w og\u0142oszeniu. Czy aplikowa\u0107?\u00a0<\/strong><\/summary>\n<p data-start=\"177\" data-end=\"452\">Tak \u2013 w wielu przypadkach wide\u0142ki s\u0105 orientacyjne, a ostateczny bud\u017cet mo\u017ce by\u0107 elastyczny. Zdarza si\u0119 jednak, \u017ce wynagrodzenie jest sztywno okre\u015blone i nie podlega negocjacjom \u2013 w takim przypadku wy\u017csze oczekiwania mog\u0105 wp\u0142yn\u0105\u0107 na decyzj\u0119 o przej\u015bciu do kolejnego etapu.<\/p>\n<\/details>\n<details open=\"open\">\n<summary><strong>Czy mog\u0119 otrzyma\u0107 usun\u0105\u0107 moje dane osobowe?<\/strong><\/summary>\n<p>Tak \u2013 masz pe\u0142ne prawo do wgl\u0105du, modyfikacji i usuni\u0119cia danych zgodnie z RODO. Wy\u015blij do nas e-mail na iod@talentflow.pl i zajmiemy si\u0119 reszt\u0105.<\/p>\n<\/details>\n<details open=\"open\">\n<summary><strong>Czy agencja mo\u017ce reprezentowa\u0107 mnie w kilku procesach jednocze\u015bnie?<\/strong><\/summary>\n<p>Tak \u2013 za Twoj\u0105 zgod\u0105 mo\u017cemy rekomendowa\u0107 Ci\u0119 r\u00f3wnolegle do kilku klient\u00f3w.<\/p>\n<\/details>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania Czy rekrutacja z Wami jest p\u0142atna? Nie. Wsp\u00f3\u0142praca z agencjami rekrutacyjnymi w Polsce jest ca\u0142kowicie bezp\u0142atna dla kandydat\u00f3w \u2013 koszty procesu rekrutacyjnego ponosi pracodawca. W jakim formacie najlepiej przes\u0142a\u0107 CV? Zalecamy format PDF \u2013 jest uniwersalny i czytelny w systemach rekrutacyjnych. Unikaj plik\u00f3w graficznych, kt\u00f3re mog\u0105 nie by\u0107 obs\u0142ugiwane. Czym jest ATS [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":1411,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,2],"tags":[],"class_list":["post-1400","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","category-baza-wiedzy"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1400","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1400"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1400\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1418,"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1400\/revisions\/1418"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1411"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1400"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1400"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talentflow.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1400"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}