Jeszcze kilka lat temu rekruterzy narzekali głównie na zbyt długie CV. Dziś problem jest bardziej złożony – bo coraz częściej w procesach rekrutacyjnych nie chodzi już wyłącznie o „podrasowane” doświadczenie, ale o realne próby nadużyć i oszustw. Rynek pracy, podobnie jak e-commerce czy bankowość, stał się atrakcyjnym polem dla cyberprzestępców. Fałszywe oferty pracy kuszą dziś […]
Przeczytaj cały wpis
