W branży rekrutacyjnej krąży wiele mitów, które spędzają sen z powiek kandydatom. Jeden z najbardziej szkodliwych? Przekonanie, że o Twoim „być albo nie być” w procesie decyduje bezduszny algorytm skanujący słowa kluczowe. W sieci pełno jest poradników, jak „zhakować” system ATS (Applicant Tracking System), by przejść do kolejnego etapu. Jako praktycy, którzy z tymi narzędziami […]
Read the full post
