Druga połowa 2024 roku przyniosła istotne zmiany na rynku pracy, które odzwierciedlają zarówno stabilizację, jak i nowe wyzwania dla pracodawców oraz kandydatów. Mimo globalnej niepewności gospodarczej, popyt na pracę w Polsce wzrósł – liczba wolnych miejsc pracy zwiększyła się o 3,1%, a pracodawcy coraz częściej poszukiwali specjalistów w takich branżach jak sprzedaż, IT, finanse […]

Siła wyższa to wyjątkowe zdarzenie, które może znacząco utrudnić lub uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych. W polskim prawie pracy przepisy dotyczące siły wyższej przewidują konkretne uprawnienia dla pracowników w przypadku wystąpienia nadzwyczajnych okoliczności, takich jak klęski żywiołowe, pandemie, strajki czy inne zdarzenia niezależne od pracowników. W artykule wyjaśnimy, jak przepisy prawa pracy chronią pracowników w sytuacjach […]

Przez ostatnie cztery dekady, proces poszukiwania pracy przeszedł prawdziwą metamorfozę. Jeszcze 40 lat temu kandydaci stawiali głównie na osobiste wizyty w firmach i składanie fizycznych dokumentów – wypisanych na maszynie CV, listów motywacyjnych oraz podań, które często trafiały na biurka działów kadr w tradycyjnych, papierowych teczkach. Ogłoszenia o pracę śledzono w prasie codziennej i branżowej, […]

Udało się! Twój telefon w końcu zadzwonił, a na dodatek oferta pracy wydaje się być naprawdę ciekawa. Ustaliliście wspólnie z rekruterem termin i godzinę spotkania. Oznacza to, że firma jest potencjalnie zainteresowana Twoją kandydaturą i może uda Ci się zdobyć pracę, o jakiej od zawsze marzyłeś. Musisz się więc przygotować, w końcu pierwsze wrażenie robi […]

W pierwszym półroczu 2024 roku rynek pracy w Polsce charakteryzował się znaczącą dynamiką, co odzwierciedlało zarówno wyzwania, jak i nadzieje towarzyszące pracodawcom oraz pracownikom. Chociaż obserwuje się wzrost liczby zwolnień, który wzbudza pewne obawy o stabilność zatrudnienia, ogólne nastroje wśród pracodawców pozostają umiarkowanie optymistyczne. Z jednej strony, trudności gospodarcze i rosnąca niepewność spowodowana m.in. inflacją […]

Współczesny rynek pracy jest dynamiczny i podlega nieustannym zmianom, które determinowane są przez rozwój technologii oraz wejście na rynek nowych pokoleń. Młodzi pracownicy, wkraczający w świat zawodowy, przynoszą ze sobą inne priorytety, oczekiwania i podejście do kariery zawodowej niż ich starsi koledzy. W erze cyfrowej, gdzie dostęp do informacji jest niemal nieograniczony, proces poszukiwania pracy […]

  Duża firma z branży farmaceutycznej zdecydowała się wzmocnić swój zespół sprzedażowy o dodatkowych regionalnych kierowników. W trakcie rekrutacji poszukiwano osób doświadczonych w zarządzaniu zespołem. Firma oferowała atrakcyjne warunki pracy, w tym wysoką pensję podstawową oraz premie uzależnione od wyników. Powiększenie grona kadry zarządzającej grupą przedstawicieli medycznych miało na celu zmniejszenie zakresu terytorialnego, za który […]

Romans w miejscu pracy to temat, który od dawna budzi wiele emocji i kontrowersji. Choć dla niektórych może to być naturalna konsekwencja spędzania wielu godzin razem, dla innych może to być poważny problem, który może mieć negatywne konsekwencje dla atmosfery w pracy i wydajności zespołu. Związki bardziej i mniej formalne w miejscu pracy często są […]

Pokolenie Z, in. zoomerzy, generacja Z, Post-Millennials, pokolenie internetowe, Pokolenie C to nazwy, którymi określa się grupę młodych ludzi urodzonych w latach 1997 – 2012, które właśnie wchodzi na rynek pracy. Jest wyjątkowe ze względu na fakt, że w pełni dorastało w czasach ogromnego rozwoju technologicznego i cyfrowego. Ich oczekiwania na rynku pracy, ale również […]

Dobrostan fizyczny i psychiczny pracowników wywiera wpływ na ich efektywność, wykorzystanie kompetencji oraz zaangażowanie w wykonywane obowiązki. Szacuje się, że aż jedna na cztery osoby doświadczy w życiu problemów ze zdrowiem psychicznym, a badania w brytyjskich firmach wskazują, że jeden na sześciu pracowników boryka się z łagodnymi lub umiarkowanie nasilonymi zaburzeniami psychicznymi. Wpływa to nie […]