Macierzyństwo i kariera – jak to pogodzić?

Dwie niezwykle ważne role w życiu. Bycie mamą i kariera zawodowa. Jedno z drugim bezapelacyjnie się łączy, choć niewątpliwie pogodzenie tych kwestii z pewnością jest trudne. W jaki sposób czuć się spełnioną mamą i realizować się zawodowo? Jak zadbać o odpowiednią logistykę swoich codziennych zadań? Czy pracująca mama może mieć jeszcze odrobinę czasu dla siebie, […]

Przeczytaj cały wpis

Przygotuj się do rozmowy rekrutacyjnej – poradnik od Talent Flow

Poszukiwanie pracy samo w sobie należy do dość stresujących czynności. Aby jednak otrzymać upatrzoną ofertę i możliwość dołączenia do firmy, w pierwszej kolejności musimy liczyć się z koniecznością pozytywnego przejścia przez (minimum jedną) rozmowę kwalifikacyjną. O ile dla niektórych jest to zwykłe spotkanie, na którym czują się jak ryba w wodzie, tak dla innych może […]

Przeczytaj cały wpis

Weź sprawy we własne ręce i dopytaj o status rekrutacji

Udało się, zaproszono Cię na wymarzoną i wyczekiwaną rozmowę kwalifikacyjną. Byłeś/aś, przedstawiłeś/aś się z jak najlepszej strony, teraz pozostaje tylko czekać. Ale ile? Minęło już kilka dni, a telefon wciąż milczy. Na maila wpływają tylko kolejne newslettery, a odpowiedzi od Rekrutera brak. Dlaczego? Miał przecież dać znać nawet wtedy, jeśli decyzja będzie negatywna. W Twojej […]

Przeczytaj cały wpis

Czy ma Pan/Pani do nas jakieś pytania” – czyli o co pytać podczas spotkania rekrutacyjnego

Niewiele osób pamięta o tym, że rozmowa kwalifikacyjna to nie tylko jednostronne pytania, które padają ze strony osoby rekrutującej, ale przede wszystkim rozmowa, która ma na celu poznanie obu stron tego spotkania. Wniosek z tego taki, że powinni brać w niej aktywny udział zarówno rekruter, jak i osoba rekrutowana. A kiedy przyjdzie już końcówka rozważań […]

Przeczytaj cały wpis

Rekrutacja koordynowana przez Agencję? Zobacz, dlaczego warto!

Przed Tobą zmiana zawodowa. Z pewnością sam szukasz ofert pracy, które mogą pasować do Twojego doświadczenia i wykształcenia, a także odpowiadać Twoim preferencjom. Nie masz czasem jednak wrażenia, że osoby poszukujące pracy mają nieco zawężone pole działania? Wysyłają bowiem odpowiedzi na ogłoszenia firm, które oficjalnie dały sygnał, że potrzebują ekspertów z danej dziedziny. Jak dotrzeć […]

Przeczytaj cały wpis

Jak rozmawiać z Przełożonym o podwyżce?

Badania pokazują, że coraz więcej osób woli zmienić pracę, niż poprosić szefa o podwyżkę. Co więcej, niemal ¾ Polaków deklaruje, że mogłoby pracować efektywniej, gdyby tylko miało to wpływ na ich wynagrodzenie lub awans. Summa summarum, należy prosić o podwyżkę, zwłaszcza tę zasłużoną. Należy jednak używać odpowiednich argumentów, ponieważ sam moment – umówmy się – […]

Przeczytaj cały wpis

O tych kwestiach nie wspominaj podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Udało się! Twój telefon w końcu zadzwonił, a na dodatek oferta pracy wydaje się być naprawdę ciekawa. Ustaliliście wspólnie z rekruterem termin i godzinę spotkania. Oznacza to, że firma jest potencjalnie zainteresowana Twoją kandydaturą i może uda Ci się zdobyć pracę, o jakiej od zawsze marzyłeś. Musisz się więc przygotować, w końcu pierwsze wrażenie robi […]

Przeczytaj cały wpis

Zwolnienie z pracy – co dalej?

Stało się. Na Twoim biurku wylądowało wypowiedzenie, którego zupełnie się nie spodziewałeś. Ścisk w żołądku, milion myśli i uczucie paniki “Co ja teraz zrobię?!” – znasz to? Utrata pracy nie musi oznaczać jednak końca świata. W wielu przypadkach to szansa na dalszy rozwój, jeśli tylko umiejętnie odwróci się kryzysową sytuację i nazwie się ją nie […]

Przeczytaj cały wpis

Talent Flow życzy Wesołych Świąt!

Z okazji zbliżających się Świąt Bożego Narodzenia, wszystkim naszym Kandydatom i Partnerom, życzymy spokojnego czasu spędzonego wśród najbliższych.

Przeczytaj cały wpis

O pieniądzach w rekrutacji

W krajach skandynawskich każdy obywatel (po zalogowaniu na stronie rządowej, nie anonimowo) może sprawdzić, ile zarabia jego sąsiad, jakie posiada aktywa i ile tym samym zapłacił podatków. W Polsce, od kilku lat trwa dyskusja na temat wprowadzenia zdecydowanie mniej transparentnych, ale i tak dla niektórych, budzących kontrowersje rozwiązań. Niewątpliwie, otwartość w zakresie wynagrodzeń (choćby w […]

Przeczytaj cały wpis


pl_PLPolish